Il termine vessazione identifica una condotta di maltrattamento intensa e continuata nel tempo.; Può assumere rilievo penale, integrando diverse tipologie di reato, come i maltrattamenti in famiglia, gli atti persecutori o le molestie.; Se le condotte vessatorie sono poste in essere sul luogo di lavoro integrano il cosiddetto mobbing.; Le vessazioni sono condotte offensive o lesive reiterate.. Con sentenza n. 2378 del 20 gennaio 2022 la VI Sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che integra il reato di maltrattamenti il comportamento del datore di lavoro che offende il dipendente, soprattutto quando ciò avviene alla presenza di altre persone.La Corte di Cassazione ha, in particolare, ribadito che per la sussistenza del delitto di maltrattamenti è sufficiente.
Condotte vessatorie sul posto di lavoro può parlarsi di maltrattamenti in famiglia?
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Con sentenza n. 2378 del 20 gennaio 2022, la VI Sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che integra il reato di maltrattamenti il comportamento del datore di lavoro che offende il dipendente, soprattutto quando ciò avviene alla presenza di colleghi di lavoro della vittima e di avventori del locale ove lavora il dipendente.. Per la sussistenza del reato di maltrattamenti è.. Il reato di maltrattamenti in famiglia può essere realizzato anche in ambienti di lavoro, purché il contesto lavorativo presenti i caratteri della para-familiarità.